
برنامه GEDP در آرسلورمیتال
GEDP؛ برنامهای برای توسعه شایستگیهای فردی برنامه GEDP در آرسلورمیتال بهعنوان سنگبنای استراتژی منابع انسانی این شرکت شناخته میشود. هدف اصلی این برنامه، شناسایی و پرورش استعدادها، ارتقای عملکرد فردی و آمادهسازی کارکنان برای پذیرش نقشهای رهبری در سطوح مختلف سازمان است. این برنامه با رویکردی جامع و ساختارمند، فرایندهای ارزیابی، توسعه و بازخورد را در بر میگیرد تا کارکنان بتوانند شایستگیهای فردی خود را شناسایی و تقویت کنند. ارزیابی و شناسایی استعدادها اولین گام در برنامه GEDP، ارزیابی دقیق عملکرد و پتانسیل کارکنان است. این ارزیابیها شامل بررسی دستاوردهای شغلی، مهارتهای فنی، تواناییهای رهبری و ویژگیهای شخصیتی میشود. با استفاده از ابزارهای...