سن، ایمنی و تجربه؛ معادله پیچیده مدیریت نیروی انسانی در صنایع سنگین
سازمان‌های بین‌المللی مانند OECD و ILO بارها هشدار داده‌اند که پیر شدن نیروی کار اگر بدون سیاست‌های سازمانی هدفمند مدیریت شود، می‌تواند ریسک حوادث کاری، افت بهره‌وری و از دست رفتن دانش ضمنی را افزایش دهد. درعین‌حال، همین نیروی کار سالخورده حامل تجربه‌ای است که جایگزینی آن به‌سادگی ممکن نیست. چالش اصلی صنایع سنگین، مدیریت هم‌زمان فرصت و ریسک ناشی از افزایش سن کارکنان است. سن، ایمنی و بهره‌وری؛ رابطه‌ای پیچیده مطالعات ایمنی صنعتی نشان می‌دهد که با افزایش سن، برخی توانمندی‌های فیزیکی مانند سرعت واکنش یا تحمل فشارهای مکانیکی کاهش می‌یابد، اما در مقابل، دقت، قضاوت حرفه‌ای و پایبندی به دستورالعمل‌ها افزایش پیدا...
